S.V. Čiče 7, HR-51000 Rijeka
T +385 (0)51 323 448, F 323 447
vanguard@vanguard-savjetovanje.hr

Besplatni sadržaji

Video sadržaji

Video klipovi Za one koji žele saznati kako je nastala Vanguard metoda i...

Tekstovi

Ovdje pronađite tekstove i članke drugih koje smo za Vas preveli i uredili. Oni će Vam pomoći da bolje razumijete Sistemsko razmišljanje i od kuda ono dolazi. 

Savršen benchmark?

Mnoge se firme vole uspoređivati s drugima. Logika se čini dosta dobra: ako smo samo malo bolji od konkurencije kupci će odabrati nas za svoje dobavljače. S druge strane, ako kupci odabiru druge ovako možete saznati zbog čega.

I na kraju, postoji i privlačna ideja o razmjeni “dobrih praksi” između firmi koje si nisu direktna konkurencija (priča s dostavom pizze koja je puno naučila od službe hitne pomoći”). I dok god te ideje izgledaju privlačno, u praksi s njima postoje veliki problemi.

Najveći od njih su da se obično uspoređujemo po nečemu što mi smatramo bitnim, a nemamo pojma smatraju li to bitnim i naši kupci. Kao drugo, kopiranje drugih često dovodi do toga da ne razumijemo koji problem su oni time pokušavali riješiti. Ako mi taj problem nemamo, ugradili smo si nešto što je samo gubitak. Kopiranje uspješnih firmi po principu “ako to radi Microsoft, a Microsoft je očito uspješan, onda to trebamo raditi i mi” je također pomalo naivno. Nešto što pali u drugim firmama kod nas može stvoriti velike probleme (probajte vrhunski američki televizor uštekati u našu struju), a uvijek se postavlja i pitanje što ako su oni uspješni unatoč tome, a ne zbog toga??

Više o zamkama benchmarkinga i o jedinom benchmarku koji vam treba pročitajte u članku Vanguardovog konzultanta iz SAD-a Tripp Babitta (čini nam se da se analogija s televizorom ne proteže i na ovaj članak, ali možda smo u krivu?)  

Najave događanja

Besplatna prezentacija: Optimizacija vs. rezanje troškova, HGK ŽK Rijeka, 12.11.2013. Besplatna prezentacija: Optimizacija vs. rezanje troškova, HGK ŽK Rijeka, 12.11.2013.

Odsjek Centra za razvoj ljudskih potencijala HGK - Županijske komore Rijeka i tvrtka Vanguard savjetovanje d.o.o. iz Rijeke pozivaju Vas na besplatnu prezentaciju: "Optimizacija vs rezanje troškova“
 u utorak, 12. studenog 2013. god. s početkom u 11:00 sati u HGK - Županijskoj komori Rijeka, Bulevar oslobođenja 23, Rijeka (velika dvorana u prizemlju)

Besplatna prezentacija: Tko su naši  kupci i jesmo li sigurni što im treba, HGK ŽK Rijeka, 17.10.2013. Besplatna prezentacija: Tko su naši kupci i jesmo li sigurni što im treba, HGK ŽK Rijeka, 17.10.2013.

Odsjek Centra za razvoj ljudskih potencijala HGK - Županijske komore Rijeka i tvrtka Vanguard savjetovanje d.o.o. iz Rijeke pozivaju Vas na besplatnu prezentaciju:
"Tko su naši  kupci i jesmo li sigurni što im treba?", koje će se održati u četvrtak, 17. listopada s početkom u 11 sati u HGK ŽK Rijeka

Novosti

Održano predavanje Održano predavanje "Motivacija za rad i kako je uništiti motivacijskim programima"

Savjetnici Vanguarda imali su čast održati predavanje na temu Motivacije i motivacijskih planova na sastanku Sekcije za organizacijsku psihologiju Hrvatskog psihološkog društva.Predložena je teza kako je na motivaciju radnika moguće samo posredno utjecati promjenom pristupa radu i vođenju. Na kraju predavanja povela se rasprava o tome kako pomoći menadžerima da se od mrkve i batine pomaknu prema modernijem razumijevanju motivacije za rad kao rezultatu sustava, a ne izdvojenoj pojavi na koju se može izdvojeno djelovati. 

Radionica: Saznajte što je stvarno bitno Vašim korisnicima, Rijeka HGK ŽK Rijeka 31.3.2011. Radionica: Saznajte što je stvarno bitno Vašim korisnicima, Rijeka HGK ŽK Rijeka 31.3.2011.

Znanje o tome što je bitno korisnicima i znanje kako oblikovati organizaciju koja će to uspješno isporučivati uz minimalne troškove uvjet su opstanka i rasta poslovanja.

Da bismo saznali što je bitno korisnicima i na osnovu čega odlučuju gdje i od koga kupovati ili nabavljati potrebno nam je znanje i vještina. Uz to, potrebno je veliko umijeće da se posao organizira na način da se to uspješno i dosljedno isporučuje uz sve niže i niže troškove. To je ostvarivo uključivanjem svih zaposlenika i bitnim promjenama nekih od navika upravljanja koje postoje u većini poduzeća.


Upit

Trebate pomoć ili dodatne informacije

Newsletter

Budite u toku i prijavite se na naš newsletter